诺和诺德：底薪范围在3000至4500元之间，电话费1000元，交通费1000元，出差费用为500元/天。季度奖金为12000元。员工可享受出差入住星级宾馆的待遇，并有每年一次的带薪国外休假机会。 诺华：普通代表月薪3000元，高级代表4300元；享有500元交通补贴，200元电话费补贴。
赛诺菲。赛诺菲可以免费使用公司的学术资源，享受公司特定的实习生培训，而辉瑞需要付钱来学习。赛诺菲实习工资在5000元以上，而辉瑞实习工资不超过2000元，所以赛诺菲待遇好。
公司待遇与期望不符。赛诺菲虽然自称是外企、世界500强企业以及全球排名第三的医药企业，但其给予员工的福利待遇与这些头衔不相符。 不建议加入OTC部门。鉴于OTC部门的工作环境和工作压力，不建议求职者加入赛诺菲的OTC部门，尤其是在考虑到员工的个人福祉和职业发展。
赛诺菲肿瘤组待遇好。赛诺菲是一家全球领先的医药健康企业，以患者需求为本，研究、开发并推广创新的治疗方案。公司分为心血管，胰岛素和肿瘤组。肿瘤组月薪为5K，补贴1500左右，年终有个绩效奖金相当于13薪。肿瘤组的奖金系数比其他产品组要高。
. 第一制药：普通代表底薪3500元，车补900元。每天补助40元，电话费480元。出差每天补助90元，出租车和车费全包。每月有5500-6000元的保底收入，加班费可观，每天可达600元。如果拿到帆燃果奖金，月薪可超过20000元。在大城市，收入会更高。2 瑞士雪兰诺：基本工资约3500元，每季度奖金约12000元。
雪兰诺：基本工资约为3500元，每季度奖金大约12000元。不同城市和区域的待遇存在较大差异。 北京萌蒂：普通医药代表月薪约5000元，享受各种福利。 博福益普生：底薪约为3000元，加上约800元的补助。 山东绿叶：底薪约为1800元，加上各种福利。
外企医药代表的薪水和福利通常较为透明。以中美史克为例，一类城市的医药代表底薪加上各种补贴可达到每月近万元。 虽然医药代表的压力可能不小，但相应的收入也较为可观。对于有能力的人来说，这个行业不仅提供稳定的收入，还有广阔的市场发展空间。
罗氏制药的组织结构非常细致，通常是根据产品设立业务单位（BU）。因此，不同BU的制度也有所不同。实习生的底薪通常在2000元左右，普通代表或专员大约3000元，高级代表约5000元，地区经理及以上级别的经理则可以享受年薪。 上述薪资为税前且未包含任何保险的金额。
外企医药代表的工作岗位通常具有较高的薪酬和福利，例如辉瑞公司，其员工平均薪资达到16K，显著高于行业平均水平。除了薪资，辉瑞还提供一系列福利，如补充商业保险、带薪假期、电话补贴等。医药代表这一岗位在外企中尤为重要，他们通常负责推广药品、医疗器械或耗材。
1、医药代表：负责药品推广，与医生或经销商沟通，需要较强的沟通协调能力。工资待遇较好，发展前景广阔。 医疗器械代表：负责医疗器械的推广和销售，需要管理较大区域，工作挑战较大，但工资待遇好，发展前景值得推荐。
2、药物制剂专业毕业生可以在药物制剂及相关技术领域从事研究、开发、工艺设计、生产技术改进和质量控制等方面的工作。 药物制剂学毕业后，学生可以选择在制药企业、医院药剂科、研究所及药政管理部门等领域从事药物制剂的研究、开发、生产、质量管理等工作。
3、医药咨询与药学服务：药物制剂专业的毕业生还可以从事医药咨询与药学服务工作。他们可以为患者提供药物的使用指导和咨询服务，帮助患者合理使用药物，提高治疗效果。在医药咨询与药学服务领域，药物制剂专业的毕业生通常可以成为药学顾问、药师等。
